Vivien Marsch GmbH

Zusammenarbeit im Team verbessern durch Teamcoaching

Wann immer Menschen zusammen an einer Aufgabe arbeiten, gehen sie miteinander in Resonanz. Freudiger Einsatz ist ansteckend, Lustlosigkeit auch. Menschen reagieren auf  Arbeitsatmosphäre, Lichtverhältnisse, Düfte, Temperatur und auch auf Stimmungen und Befindlichkeiten im Team. Alles geschieht im Kontext von Allem. Ein Teamcoaching kann dabei helfen, die Zusammenarbeit im Team zu verbessern und zu stärken.

Zusammenarbeit im Team verbessern durch Teamcoaching

In Gruppen und Teams tauchen unzählige Fragen auf:

  • Wie entsteht das Wir-Gefühl?
  • Wie wird unser Teamzusammenhalt definiert und gelebt?
  • Wer ist mit der Gruppe identifiziert, wer sieht sich eher als Einzelkämpfer?
  • Gibt es Sub-Gruppen im Team?
  • Wer macht mehr als ich, wer weniger?
  • Wer hat die spannenderen Aufgaben, wer muss machen, was andere übrig lassen?
  • Bin ich gern gesehen oder verdrehen die anderen die Augen, wenn ich dazu komme?
  • Wann ist Nein-Sagen wichtig, wann zustimmen?

Themen im Teamcoaching

Nein, man muss den Kollegen nicht heiraten. Es geht uns darum zu untersuchen, ob die Gestaltung des Beziehungsmusters einen unterstützenden oder schädlichen Einfluss auf die Aufgabenbewältigung hat. Haben Menschen zum Beispiel eine komplexe Aufgabe zu bewältigen, ist Vertrauen unabdingbar. Verschmelzen sie aber so miteinander, dass keine neuen Ideen ins Spiel kommen, hilft Vertrauen nicht weiter. Oder gehen die Kollegen  so in Abstand zueinander, dass Kooperation nicht mehr funktioniert? Dann gilt zu prüfen, wo Vertrauen fehlt. Ist das alles geklärt, kommt ein Team zu besseren Handlungsoptionen.

So helfen wir Ihnen, die Zusammenarbeit im Team zu verbessern

Wir kennen die Wechselwirkungen von Gruppendynamik und Psychodynamik, unsere Perspektive hilft Muster zu erkennen, Worte dafür zu finden und gemeinsam tragfähige Entscheidungen zu treffen. Wir sind ausgebildet in Gestalttherapie, Transaktionsanalyse, Gruppendynamik  und  in hypnosystemischen Verfahren.

Die Abstimmung des gemeinsamen Ziels, die Vereinbarung über Wege dorthin sorgt für Verbindlichkeit und Effizienz. Kluge Moderation bringt schwierige Themen auf den Tisch und findet gemeinsame Lösungen. Unser Partner Auszeit Events organisiert gemeinsame Aktivitäten, die Spaß machen und den Zusammenhalt fördern.

Wenn sich im Teamcoaching zeigt, dass jemand noch intensiver an der eigenen persönlichen Entwicklung arbeiten will, kann ein Einzelcoaching der nächste Schritt sein.

Lesen Sie in unseren Praxisfällen zum Thema Teamcoaching und Teamentwicklung und erhalten Sie einen Einblick in unsere Vorgehensweisen.

„Sachverstand, Empathie und Realitätsnähe“

Drei Dinge gefallen mir an dieser Art zu coachen besonders: Sachverstand, Empathie und Realitätsnähe. Dadurch hat jede Session Relevanz für die täglichen Frage- und Aufgabenstellungen und verharrt nicht bloß in theoretischen Modellen. Dies liefert mir einen wichtigen Beitrag in meiner Führungsentwicklung, den ich nicht mehr missen möchte.

Bereichsleiter Planung

2019-01-04T17:13:14+00:00

Bereichsleiter Planung

Drei Dinge gefallen mir an dieser Art zu coachen besonders: Sachverstand, Empathie und Realitätsnähe. Dadurch hat jede Session Relevanz für die täglichen Frage- und Aufgabenstellungen und verharrt nicht bloß in theoretischen Modellen. Dies liefert mir einen wichtigen Beitrag in meiner Führungsentwicklung, den ich nicht mehr missen möchte.

„Klarheit in jeder schwierigen Situation“

Vivien Marsch kann sich in die verschiedensten Situationen hineinversetzen und immer das Beste daraus holen. Sie erkennt die Zusammenhänge sehr schnell und bringt, dank ihrer professionellen Analyse, Klarheit in jeder schwierigen Situation.

Qualitätsleiter

2019-01-04T17:14:22+00:00

Qualitätsleiter

Vivien Marsch kann sich in die verschiedensten Situationen hineinversetzen und immer das Beste daraus holen. Sie erkennt die Zusammenhänge sehr schnell und bringt, dank ihrer professionellen Analyse, Klarheit in jeder schwierigen Situation.

„reicher Erfahrungsschatz“

Hier verfügt man beruflich wie privat über einen reichen Erfahrungsschatz. Die daraus gewonnene Flexibilität und geistige Unabhängigkeit sind das Plus im Beratungsansatz.

Personalleiter

2019-01-04T17:08:29+00:00

Personalleiter

Hier verfügt man beruflich wie privat über einen reichen Erfahrungsschatz. Die daraus gewonnene Flexibilität und geistige Unabhängigkeit sind das Plus im Beratungsansatz.

„deutliche Horizonterweiterung“

Hier fühle ich mich wohl. Eigentlich bin ich beratungsresistent, aber hier habe ich verstanden, wie ich funktioniere und verstehe immer mehr. Nach jeder Sitzung habe ich neue Erkenntnisse und neue Aufgaben für meine Zukunft. Danke für die deutliche Horizont-Erweiterung.

Bereichsleiter Vertrieb

2019-01-04T17:12:26+00:00

Bereichsleiter Vertrieb

Hier fühle ich mich wohl. Eigentlich bin ich beratungsresistent, aber hier habe ich verstanden, wie ich funktioniere und verstehe immer mehr. Nach jeder Sitzung habe ich neue Erkenntnisse und neue Aufgaben für meine Zukunft. Danke für die deutliche Horizont-Erweiterung.

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