Zusammenarbeit im Team verbessern durch Teamcoaching

Wann immer Menschen zusammen an einer Aufgabe arbeiten, gehen sie miteinander in Resonanz. Freudiger Einsatz ist ansteckend, Lustlosigkeit auch. Menschen reagieren auf Arbeitsatmosphäre, Lichtverhältnisse, Düfte, Temperatur und auch auf Stimmungen und Befindlichkeiten im Team. Alles geschieht im Kontext von Allem. Ein Teamcoaching kann dabei helfen, die Zusammenarbeit im Team zu verbessern und zu stärken.

In Gruppen und Teams tauchen unzählige Fragen auf:

• Wie entsteht das Wir-Gefühl?
• Wie wird unser Teamzusammenhalt definiert und gelebt?
• Wer ist mit der Gruppe identifiziert, wer sieht sich eher als Einzelkämpfer?
• Gibt es Sub-Gruppen im Team?
• Wer macht mehr als ich, wer weniger?
• Wer hat die spannenderen Aufgaben, wer muss machen, was andere übrig lassen?
• Bin ich gern gesehen oder verdrehen die anderen die Augen, wenn ich dazu komme?
• Wann ist Nein-Sagen wichtig, wann zustimmen?

Themen im Teamcoaching

Nein, man muss den Kollegen nicht heiraten. Es geht uns darum zu untersuchen, ob die Gestaltung des Beziehungsmusters einen unterstützenden oder schädlichen Einfluss auf die Aufgabenbewältigung und die Zusammenarbeit im Team hat. Haben Menschen zum Beispiel eine komplexe Aufgabe zu bewältigen, ist Vertrauen unabdingbar. Verschmelzen sie aber so miteinander, dass keine neuen Ideen ins Spiel kommen, hilft Vertrauen nicht weiter. Oder gehen die Kollegen so in Abstand zueinander, dass Kooperation nicht mehr funktioniert? Dann gilt zu prüfen, wo Vertrauen fehlt. Ist das alles geklärt, kommt ein Team zu besseren Handlungsoptionen und die Zusammenarbeit im Team verbessert sich.

Zusammenarbeit im Team verbessern – so helfen wir Ihnen:

Wir kennen die Wechselwirkungen von Gruppendynamik und Psychodynamik, unsere Perspektive hilft Muster zu erkennen, Worte dafür zu finden und gemeinsam tragfähige Entscheidungen zu treffen. Wir sind ausgebildet in Gestalttherapie, Transaktionsanalyse, Gruppendynamik und in hypnosystemischen Verfahren.

Die Abstimmung des gemeinsamen Ziels, die Vereinbarung über Wege dorthin sorgt für Verbindlichkeit und Effizienz. Kluge Moderation bringt schwierige Themen auf den Tisch und findet gemeinsame Lösungen. Unser Partner „Auszeit Events“ organisiert gemeinsame Aktivitäten, die Spaß machen und den Zusammenhalt fördern.

Wenn sich im Teamcoaching zeigt, dass jemand noch intensiver an der eigenen persönlichen Entwicklung arbeiten will, kann ein Einzelcoaching der nächste Schritt sein.

Lesen Sie in unseren Praxisfällen zum Thema Teamcoaching und Teamentwicklung und erhalten Sie einen Einblick in unsere Vorgehensweisen.